BENEFICIOS SOCIALES EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS – MYPE

Luego de varias modificaciones, la norma vigente que regula las actividades económicas y beneficios sociales de los trabajadores de la micro y pequeña empresa es el Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE, T.U.O de la Ley de Impulso al desarrollo productivo y al crecimiento empresarial, la cual fue promulgada el 28 de diciembre del 2013, derogando así al anterior DS 007-2008.

Así, el Estado, buscando que las micro y pequeñas empresas formalicen su situación jurídica, les ha otorgado ciertas “facilidades” sobre todo las relacionadas a las cargas sociales (beneficios laborales) que tienen que otorgar a sus colaboradores.

En ese sentido, resulta menester precisar que, las microempresas no tienen los mismos beneficios sociales reconocidos a comparación de las pequeñas empresas (ambas pertenecen al régimen especial), y éstas a su vez, no son iguales a los reconocidos en el régimen general de contratación laboral privado.